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02/05/2023
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| El Ayuntamiento de Benavente aporta 90.000 euros al Plan Dipnamiza 2023 para la contratación temporal de 19 personas
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El Ayuntamiento de Benavente informa desde su Concejalía de Personal que, tras la negativa por parte de la Junta de Castilla y León para crear un Plan Municipal de Empleo, el consistorio va a aportar los 90.000 euros previstos para dicho plan al Plan DIPNAMIZA 2023 de la Diputación de Zamora (60.000 euros) para Benavente.
El Plan DIPNAMIZA 2023 de la Diputación de Zamora está destinado para la contratación de personal que permita la realización de obras y servicios de interés general de los municipios de la provincia entre otros, del Ayuntamiento de Benavente que en 2023 está subvencionado con un importe de 60.000€ mediante el procedimiento de Oposición. De esta forma el Ayuntamiento de Benavente contará con 150.000 euros para el refuerzo de personal que se traducirá en la contratación de 19 personas de forma temporal, 15 de ellas a jornada completa de cara al periodo estival y a las fiestas patronales del Toro Enmaromado, épocas donde la población de Benavente y Comarca notan un gran incremento. Se trata de un gran incremento respecto al Plan DIPNAMIZA 2022 donde se contrataron de forma temporal a un total de 9 personas.
Las bases de esta convocatoria recogen la contratación de los siguientes puestos de trabajo: 2 puestos de Oficial 1º de Obras, 2 puestos de Oficial de 1ª de Pintor, 1 puesto de Chofer, 2 puestos de socorrista a media jornada, 3 puestos de socorrista a jornada completa, 1 puesto de taquillera, 1 puesto de taquillera del albergue, 2 puestos de taquillera de instalaciones deportivas a media jornada, 1 puesto de peón de obras durante 120 días, 1 puesto de peón de obras durante 90 días, 1 puesto de peón de servicios sociales a media jornada y 2 puestos de peón de limpieza vial.
En las bases de la convocatoria se recogen los requisitos que los aspirantes a estos puestos deben cumplir para participar en el proceso selectivo, aunque todos los participantes deben ser desempleados y estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la provincia de Zamora en fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador.
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